小学老师

August 19, 2010 |  by  |  blogging, Education

上周和其他ECFS的senior Executives虽然在Summer Internships. Take your first step! 组织的方式和参与人数爆满消减International学生问题处理上有分歧。但还好,基本按照预期顺利进行下去。希望两个sponsors, Deloite和EY也未受到大的影响。

也参加了几个Career Event,发现从Big Four 到其他Professional Firms 再到Second-tier accounting firms,一直到local agent,都有一个共同点:他们都需要Auditors。

我开始也很想不明白。

我先是不明白为什么学会计的毕业了大都跑去做审计了?然后我又不明白怎么这么多接受过Professional 知识的毕业生要去做这么个没技术含量的活?

有听过朋友在国内或香港的四大工作,多数是在德勤做Auditing。都说那个累啊,每天加班加点,几周有时也许都没有休息日的忙。基本上前两到三年都是拼了命的工作。房子里住的一个姐姐男朋友在HK做Auditing,大约90%的时间是在大陆的土地上飞。

今天和SkyConnect Consulting的Carol聊天,她也提到有雇主都直接在面试时候给你说明:

You must love traveling for your work.

这里说的traveling意思可以这么理解:这个周日打包好行李,然后后面的30天你就飞到内蒙工作了,也许你差不多刚结束那里的工作,老板的电话又会通知你,能不能直接现在过去上海一趟,有些工作要做。

甚至夸张的说,在香港,很多做Auditing的更本在公司都是没有办公桌子的。别提什么办公室,等你从junior升到senior了也不过是和十几个人一起用一大张长长的桌子(常被称作是 Butcher Desk)。

每人的桌子都被一排排的Lockr取代,被称作是Pegeon Hole。

(类似于这样,但可能还要拥挤些在香港)

公司如果和你交流,会在你的Hole里面塞去信件。

是不是感觉很不爽?那就对了这么做就是让你感觉呆在公司不舒服,逼你去客户(clients)那里。自己找舒服地儿呆着。可往往你到了客户那,你也未必有什么好待遇,你问人家什么人家比你还清楚,处处为难,完了给你报表也就落在一条板凳上,再给你个小板凳,你工作吧…

感觉Auditing并不是非得需要多专业的人做的,读懂报表就行。费时,费力,还必须得人工一个一个的做,这和高价劳工没啥区别。我就在想为何Accounting甚至Finance的学生都要从Auditing做呢?

我的专业没修过Auditing的课,学会计ACCG340的朋友也许可以从专业角度给点提示。

不过我能想到的应该有三点:

是像我这样没学过Auditing在这瞎扯的该被骂。因为做过4年Auditing的和做1年的绝对不同,不论是对Fiancial Reporting的任何细节还是整个系统概念的理解绝对不会是一个层面的。这也就是为什么很多公司会直接去Auditing Sector挑Financial Controller。

是从Auiding本身出发,它基本应该是服务于三种人:Investor,Management(CEO),Shareholder。它必定要提供准确真实的信息。不论对于潜在的投资者,公司本身的管理,还是公司的股东们,这些都是非常重要的。(再次声明学Auditing的可以随时向我开骂)故而公司要聘用上好专业人才做这些工作就也很有必要了。耗时,费力,人工成本,这些都是关键所在。反过来说,雇了个不着调的做,耗时,费力,人工成本,全部搭进去了,结果工作没做好,耽误的可就不是一个人的工资了。所以这里强调的就是专业素养,Professional Firms提供的就是这个。

个嘛,有点闲扯。都说大公司做人,小公司做事。我到觉得这个话换个主角说比较好。小人物做事,大人物做人。心态是最重要的,如果你只看到一个月后的薪水,如果你只觉得这工作乏味,还觉得你不应该做这份没有技术含量的工作。你也许是真得为了工作而工作。10年后你还是做的一样的东西。就算给你个高职位,也未必做的好。好好把基本打扎实,从做的工作里能积累经验,不断总结,每年都跳在一个新的层面上看同样的问题,看的长远。

最后我想到了国内小学的老师,找不到教授来教,你也至少找些有教育素养的呀!

孩子们可都是祖国未来的花朵!

 



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